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Selbstverpflichtung zur Transparenz
Bisher gibt es in Deutschland keine einheitlichen Veröffentlichungspflichten für gemeinnützige Organisationen. Perspektive Zehlendorf e.V. möchte auch Verantwortung für das Gemeinwohl tragen und als Mitglied der Initiative Transparente Zivilgesellschaft der Gemeinschaft mitteilen, welche Ziele er anstrebt, woher die Mittel stammen, wie sie verwendet werden und wer die Entscheidungsträger sind.
0. Wortlaut Selbstverpflichtung
In der Arbeit der Perspektive Zehlendorf genießt das Thema "Transparenz" einen hohen Stellenwert. Der Verein unterstützt die Initiative Transparente Zivilgesellschaft. Die zehn Transparenzinformationen sind in der unterzeichneten Selbstverpflichtung aufgeführt.
1. Name, Sitz, Anschrift und Gründungsjahr
Perspektive Zehlendorf e.V.
Teltower Damm 20
14169 Berlin
Gründungsjahr 1976
2. Vollständige Satzung sowie Angaben zu den Zielen unserer Organisation
3. Bescheide des Finanzamts, Angaben zur Steuerbegünstigung
Unser Verein ist mit Steuerbescheid vom 20.11.2017 unter der Steuernummer 27/675/50005 vom Finanzamt für Körperschaften I, als gemeinnützig anerkannt worden, weil wir ausschließlich und unmittelbar steuerbegünstigte gemeinnützige Zwecke im Sinne der §§ 51 ff. AO erfüllen. Bescheid Finanzamt
4. Name und Funktion wesentlicher Entscheidungsträger
Aufsichtsrat: Holger Lange-Stede (1. Vorsitzender), Dr. Barbara Roß (2. Vorsitzende)
Geschäftsführender Vorstand: Ulrich Seeger (1. Vorsitzender), Irmgard Lohbreier (2. Vorsitzende)
Auszug aus dem Vereinsregister (Stand 10.10.2012)
5. Bericht über die Tätigkeiten
Jährliche Geschäftsberichte und Managementauswertungen werden dem Aufsichtsrat und der Mitgliederversammlung vorgelegt.
6. Personalstruktur
Hauptberufliche Arbeitnehmer*innen: 70
Studentische Mitarbeiter*innen: 13
Geringfügig Beschäftigte: 6
Honorarkräfte: 10
Ehrenamtlich Mitarbeitende: 10
laut Stand 15.5.2019
7. Angaben zur Mittelherkunft
Spenden, Mitgliedsbeiträge, Entgelte Eingliederungshilfe, Entgelte Krankenkassen
8. Angaben zur Mittelverwendung
Ca. 80% der Ausgaben des Vereins sind Personalkosten. Die übrigen Kosten verteilen sich auf Sachkosten für Mieten, Investitionen, Verwaltungskosten und andere. Der jährliche Jahresabschluss wird Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung vorgelegt.
9. Gesellschaftsrechtliche Verbundenheit mit Dritten
keine
10. Namen von juristischen Personen, die über 10 Prozent der gesamten Jahreseinnahmen ausmachen
Entgelte des Landes Berlin (Eingliederungshilfe)
11. Qualitätsmanagement
Die hohe Qualität der Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist entscheidend für den dauerhaften Erfolg unserer sozialen Angebote und Dienstleistungen. Wir legen Wert auf transparente Strukturen und verbindliche Absprachen. Diese Ziele erreichen wir durch den tagtäglichen Einsatz unseres umfassenden Qualitätsmanagementsystems. Hierfür haben wir uns im November 2019 erneut mit dem Paritätischen Qualitäts-Siegel zertifiziert.
